为什么很多公司要求员工起英文名字？
为什么很多公司要求员工起英文名字？
我们公司就几乎每个人都有一个英文名字，就算没有英文名字的人，我们公司都会根据中文名字来记录一个英文名字。比如我有个同事叫黄媛媛，她的英文名字就叫Yuanyuan Huang。刚刚入职的时候，公司要求每人填一张入职申请表，那张表上就有所谓的英文名字，而且我进入公司以后，我发现大家互相之间的称谓也是使用英文名字的，很少会提到每个人的中文名字。我想，这可能是因为我们公司是外企吧。
虽然这么说，但是我真的觉得互相之间使用英文名字作为称谓，瞬间就感觉大家都是平等的，不存在那些使用中文名字的时候，一会一个姐，一会一个哥那样叫了。而且，员工全部使用英文名字，让整个公司的整体给人的感觉也变好了，不管是哪方面，也瞬间清明了很多，不会让人有一种混浊不堪的感觉了。一个公司，一律采用英文称呼，显得整齐划一，制度清明，而且相对来说，英文名字普遍都比中文名字简单易记，所以呢，过不了多久，我们就能认识很多公司的员工了。
而且，就我自己的感受来说，大家采用英文名字的叫法，对于我这种职场新人来说还是比较好的，因为有时候，对于领导的尊称，我实在不知道怎么用，有了英文名字，我们就可以直接称呼领导英文名字，也不会觉得有任何的别扭，对于比自己年长或者工龄比自己长的人，也是如此。
所以呢，我感觉无论是从公司的管理来说，还是从员工个人出发，使用英文名字都比中文名字来得好，一个公司能够让人觉得制度开明，互相平等了，那么这个公司才能发展地更加好啊。
我叫梁冰 女 21 公司员工必须有英文名 请大家帮我取个 谢谢 更好跟名字有关 好记
Beryl Liang
根据惯例，姓氏应该保留为汉语拼音
这个名字与你的中文名字最为谐音，且寓意不错，非常适合你：
Beryl 百丽儿 希腊 绿宝石，幸运
为什么大公司要让员工起英文名字（花名）？
很多大公司，你一旦入职之后，要起一个英文名字。早期，这个习惯是在外企流行的。这个好理解，中国人起一个英文名，便于和他们的外国老板交往。然而到了后来，像腾讯这样地地道道的中国公司也是这样，上上下下都是英文名：Pony、Tony、Danniel等等。于是有人就觉得，这是虚荣心，是崇洋 *** ，假装高端洋气。同样阿里巴巴这样的公司，每一个人入职之后也要起一个花名。刚开始是武侠小说里的名字，什么风清扬、逍遥子，后来阿里公司变大了，武侠小说里的名字不够用，连 *** 小说里的名字也拿来凑数。
这么做到底是为什么呢？难道就是崇洋 *** 吗？这只是大家看到的表层原因，而深层原因这么做是为了更好的管理。
一、一个航空事故的启发
1997年8月，韩国大韩航空的一架分往关岛的飞机，降落时遇到大雨。这个飞行员多次飞过这条航线，大雨又不是什么了不得的 *** 烦，所以他也没太在意。
但是很不幸，这架飞机撞上了机场附近的山，机上人员254人，共有228人遇难。
事后调查发现，主要责任是机长的，当天他非常疲倦，做出了一些列错误的决定。更重要的是，其他机组人员是发现了问题的，而且他们也提醒了机长。但是重点来了，他们提醒的语气非常委婉，简直就是暗示。
韩国是一个权力意识、等级意识强烈的国家。在他们的文化传统中，副机长和机械师绝对不会对他们的上级——也就是机长——用直接、生硬的语气说话，那被认为是失礼。
在正常的环境下，机长可能不难听出下级的画外音。但在当时，机长非常疲倦，情况又非常紧急，他没能听出下级委婉语气中的真实信息，没能及时修正错误，最终酿成大祸。
这种语言表达上的委婉，我们中国人是很好理解的。例如一个史料上记载，二战的时候，美国派到中国的将军史迪威和蒋介石的关系搞得非常僵。其中一个原因，就是史迪威觉得蒋介石说话不算话。他跟蒋介石说个啥事，蒋介石都说好，但事后又压着不办。史迪威就火了，去找他。蒋介石说，我说好，是我知道了的意思，不是我同意的意思。这就是中国式的委婉表达，在西方人听来简直不可理喻。
当这个严重的事故之后，大韩航空公司痛定思痛，决心进行彻底的改变。他们请来了美国专家，制定了针对性的措施。其中最重要的一个措施就是：要求所有机组人员，在工作时使用英语。
两个韩国人在一起说英语，看起来的确有些怪异和做作。但只有这样，才能彻底消除语言中无处不在的等级意识。况且，英语是世界航空界的通用语言，机组人员和机场塔台指挥人员的交流，反正也要用英语。这就可以更大限度地避免错误理解。
语言是文化的载体，韩国文化等级意识强，这会体现在语法、用词、语气、称呼各个方面。这是很难突破的，因为人的思维无法脱离语言。
所以大韩航空干脆使用另一种语言，这也是实现平等沟通的一种捷径。
二、德国公司的启发
各大语言中，英语的特点是平等意识很强，所以这也是几百年来英语被广泛应用于商务活动的原因。
1998年，德国汽车公司戴姆勒—奔驰兼并了美国汽车公司克莱斯勒。这次合并，本来以德国公司为主，但合并后的新公司，却以英语为工作语言。而且，这不是个案。西门子、大众汽车、德意志电信、德国化学公司和德意志商业银行等等大公司，都把英语作为工作语言。
曾经问过一个德国朋友，为什么要用英语作为工作语言？
他有点尴尬地说，德语中鼓舞士气、号召奋进的词，基本都被希特勒用滥了。一用德语说这些话，大家就感觉怪怪的，产生种种不良联想。因此只好转而用英语，不然公司连鼓舞士气的会议都开不好。
德国人工作时说英语一定还有其他原因，比如更适应国际市场，表述商业词汇更加精准等等。但德语和英语代表不同的文化性格，肯定也是重要原因之一。
三、中国公司用英文名或者花名的原因
最重要的原因是为了增加对公司的认同感。名字是最深的自我认同，名字都改了，自我的身份认知就会发生切换。但是更重要的一个原因，是不必互相称某总，某兄，直接称英文名或者花名，让沟通效率提高，也营造了一个平等自由的沟通氛围。
一个组织的打造，之一步就是要完成这种文化上的转换。
标签：#企业员工取英文名
